Sindicato Sewell y Mina anuncia movilizaciones tras desacuerdo con El Teniente

Una gran perspectiva productiva posee El Teniente hoy por hoy. Son más de 5 mil trabajadores contratistas que se necesitarán para el nuevo nivel mina y, además, existen otros dos proyectos que comenzarían el 2017 con una inversión que bordearía los 17 mil millones de dólares en total.

El Rajo Sur ya empezó sus obras y después de esta explotación comenzaría la del Rajo Norte. Para todas estas obras se realizaría una gran reestructuración de los trabajadores y de la faena producto de la explotación de estos nuevos yacimientos en la zona. Es exactamente debido a esta nueva explotación que han comenzado los fuegos cruzados entre la empresa y los trabajadores.

Luis Gómez, presidente del Sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, indicó que la empresa necesitará una jornada laboral de 12 horas, lo que, según el dirigente, es físicamente imposible. “Nosotros viajamos por lo menos 2 horas para llegar al punto de trabajo, más las 12 horas de jornada y las 2 horas de vuelta, nos quedarían sólo 8 horas del día. Los más entendidos dicen que las personas deben descansar 8 horas, dormir 8 horas y trabajar las 8 horas. Nosotros tenemos datos concretos que en Andina, El Salvador mucha gente se ha separado y se enferman con estas jornadas de 12 horas, es más, para ellos es aun más fácil aun porque viven en campamentos que les quedan al lado de la faena, acá es más complicado, con los inviernos duros se retrasa la llegada al hogar y al otro día el trabajador igual se debe levantar a las 6 de la mañana”, aseguró el dirigente sindical.

Gómez señaló que la Inspección del Trabajo ya habría aprobado estas modificaciones, por lo que los sindicatos de trabajadores de El Teniente se encuentran en conversaciones para ver qué medidas tomar. “Las medidas que podemos tomar son judiciales, movilizaciones, no sabemos aun, no descartamos ninguna alternativa. Nosotros estamos informados de estas medidas de parte de la empresa y de la Inspección del Trabajo por fuentes muy confiables”, afirmó Gómez.

Previsión de salud en peligro

En el convenio colectivo realizado entre la empresa y el Sindicato Sewell y Mina se quería modificar el convenio de salud, eso no se negoció y se llegó finalmente a un acuerdo, sin embargo la temática de nuevo se reabre, ahora por el nuevo Gerente Corporativo de Salud de Codelco, Humberto Fernandoy, quien indicó en un mail a los trabajadores que se les abrirá las puertas para salir la mercado de la salud debido a la mejor competitividad, según señala el documento enviado por la gerencia.

Sobre este tema el dirigente Gómez señaló que no negociarán por ningún motivo la cobertura de salud: “esto sería nefasto para los trabajadores, porque nosotros después de cinco a diez años nos enfermamos y necesitamos tener esta cobertura, necesitamos remedios, el núcleo familiar también, existe mucho nivel de endeudamiento dentro de los trabajadores”.

Debido a estas presiones el dirigente señaló que no tendrían otra alternativa que movilizarse para defender estos derechos que considera básicos: “la única alternativa que tenemos como trabajadores es movilizarnos, si nos quieren quitar la salud lo único que podemos hacer es movilizarnos y paralizar faenas” aseguró el presidente del sindicato.

EL RANCAHUASO